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单位提出协商解除劳动合同，本人不同意，单位老拖着，怎么办?

离婚 2019-03-07 14:19 人浏览

共11位律师解答

产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

章敏律师

2019-01-20 22:20
如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。

顾倩团队律师认证

2019-01-21 14:10

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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

宋超律师认证

2019-01-20 21:01

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你好，可以申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2019-01-20 18:56

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　　劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;　　(二)严重违反用人单位的规章制度的;　　(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;　　(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;　　(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;　　(六)被依法追究刑事责任的。

民事法律律师团队推荐

2019-03-07 14:19

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申请劳动仲裁

刘哲律师

2019-01-21 16:04
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

法律快车律师团队律师

2019-01-20 21:10
您好，违法辞退员工，可要求按照每工作满一年支付两个月工资的标准支付经济补偿金

吴丁亚律师

2019-01-20 20:51
补偿金申请劳动仲裁维权

李建成律师

2019-01-20 19:25
您好，您不同意的话就不要解除合同，和单位再协商

张荆律师

2019-01-20 19:00
你好可以劳动总裁。

余婧怡律师

2019-01-20 18:57