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企业和新入职员工去年签定劳动合同,因忘记超期几个月来续签,现在要求员工续签,员工不肯,员工拒绝续签,企业有什么责任?

其他 2019-01-21 15:10 人浏览
共1位律师解答
  • 一般来说企业是没有责任的。1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
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