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拖欠工资3个月，现以变更公司主体为由要求签一份解除原公司a合同协议并重新签新公司b入职合同，不知其中有什么法律问题

其他 2019-03-10 00:51 人浏览

共7位律师解答

你好，首先拖欠劳动公司你可以要求对方及时支付劳动报酬，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，否则后续如果对方以公司主体变更为由不支付，你这边还需要花费时间证明双方主体为同一主体。其次，如果公司限制与你们解除劳动关系，应当支付你们相应的经济补偿金，或者要求B公司签订相应的协议表示承认你们在公司的工作的年限。

王凡律师

2019-01-23 13:35
您好，您可以先向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可。如果对于劳动部门的处理不满，您还可以申请劳动仲裁。对方要求再次签订合同，由于你给的信息有限，无法具体的帮你分析，请直接通过我页面下的号码来电具体指导，希望能帮到你

刘琬琳律师认证

2019-01-23 14:11

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若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

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2019-03-10 00:51

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你好，可以不签并要求对方支付经济补偿金，对方拖欠工资的话可向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，

郭庆梓律师

2019-01-23 14:38
你好，若变动公司主体，那你们可以重新签订劳动合同，为什么会变动公司主体，是合并了吗？若是公司变动，那你们索要工资的主体会发生变动，还是存在很大的风险，建议你尽快索要工资，建议你申请劳动仲裁，具体细节，

杨谦律师

2019-01-23 14:28
你好可以去劳动局投诉

易磊律师

2019-01-23 14:22
您好，拖欠工资已经违法，重新签合同以您的意愿为主。

法律快车律师团队律师

2019-01-23 14:00