爱人在公司工作快15年，在前年得了重大疾病，花费了49万元，在这期间公司每个月会发1300元基本工资，五险一金都交了，康复后今年想去公司上班，但公司说要辞退他，公司想以生病期间1300元每月发放他补偿合理吗？

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