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非因为工死亡待遇是什么

其他 2019-01-30 15:21 人浏览

共8位律师解答

（一）职工因病或非因工负伤死亡时退休养老后死亡时或非因工伤残完全丧失劳动力退职后死亡时发给丧葬补助费和供养直系亲属救济费。丧葬补助费标准为2个月的企业职工平均工资；供养直系亲属救济费标准为：供养1人的为死者本人工资6个月；供养2人的为死者本人工资9个月；供养3人或3人以上的为死者本人工资12个月。（二）从2115年7月1日起企业离退休人员因病和非因工死亡后一次性抚恤金（救济金下同）标准按以下规定执行：1企业离休人员死亡一次性抚恤金标准按本人死亡时上月领取的基本养老金数额的11个月计发。2企业退休人员退职人员个体劳动者灵活就业退休人员死亡一次性抚恤金标准按本人死亡时上月领取的基本养老金或退职生活费数额的7个月计发。企业离休人员和建国前参加革命工作的退休人员其按规定享受的1-2个月生活补贴的月平均数也一并作为计算一次性抚恤金的基数。（三）企业单位或死亡人员遗属办理申请领取一次性抚恤金手续时因病死亡的应向社会保险经办机构提交医疗机构出具的死亡通知单（或死亡地有关部门出具的死亡证明）火化证（当地政府未规定火化的除外下同）；非因工死亡的应提交有关部门出具的遭受意外伤害的证明和医疗机构死亡通知单（或死亡地有关部门出具的死亡证明）火化证。社会保险经办机构依据上述证明材料和死亡人员身份证支付一次性抚恤金并将证明材料复印件存档。（四）企业离休人员退休人员退职人员一次性抚恤金由企业养老保险基金支付后原单位不再支付一次性抚恤金。三职工供养直系亲属死亡待遇（一）职工供养的直系亲属死亡时发给供养直系亲属丧葬补助费。丧葬补助费标准为：死者年龄在11周岁以上的为该企业全部职工平均工资1个月的二分之一；1周岁至11周岁者为平均工资1个月的三分之一；不满1周岁者不给。（二）全家有2人或2人以上在同一企业内工作其共同供养的直系亲属死亡时丧葬补助费应由其中一个领取不得重领。

毛希丁律师

2019-01-27 14:33
职工因病或非因工负伤死亡时退休养老后死亡时或非因工伤残完全丧失劳动力退职后死亡时发给丧葬补助费和供养直系亲属救济费。

韩委志律师认证

2019-01-28 16:53

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您好，一般需要支付丧葬费和抚恤金等。

顾倩团队律师认证

2019-01-28 15:43

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你好，建议咨询社保管理部门

怀向阳律师认证

2019-01-27 16:11

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可以咨询社保部门

徐卫东律师认证

2019-01-27 14:52

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咨询社保部门

刘哲律师

2019-01-30 15:21
你好，需要咨询人社局。

法律快车律师团队律师

2019-01-27 19:22
丧葬费和抚恤金

李建成律师

2019-01-27 17:58