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我在央企干长期临时工,和正式和劳务派遣工资一样,也享受歇班,干了四年了,没和厂里签合同,公司没给缴纳社保,也没给补贴,我怎么弄呢?

其他 2019-02-13 13:12 人浏览
共3位律师解答
  • 所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此,过去意义上相对于正式职工而言的临时工名称已经不复存在。用人单位如在临时岗位上用工,应当与劳动者签订劳动合同并依法为其缴纳各种社会保险,并享受有关保险福利待遇,但在劳动合同期限上可以有所区别。可以先协商,协商不成可以去劳动保险征缴部门去申诉、举报。
  • 可以申请劳动仲裁,要求确认劳动关系,补缴社保。
  • 即便没有签订劳动合同,双方也已经形成事实劳动关系,为劳动者缴纳社会保险是公认单位的法定义务,建议具体情况详细咨询律师侯依法维权
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