咨询详情

公司拖欠员工工资，老板明确说就是没钱，我们找了仲裁机构，等待开庭，如果裁定老板在一定期限内付清工资，但是他一直不给，公司性质是有限责任公司(法人独资)，老板是法定代表人，持股人是他名下的另外一家公司，持股比例是100%，这样是起诉他名下的公司还是起诉他本人呢？

仲裁 2019-02-01 09:23 人浏览

共10位律师解答

用人单位拖欠工资的，1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。 5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

章敏律师

2019-01-31 10:53
拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的； (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； (四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

宋超律师认证

2019-01-31 10:51

咨询我
您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。

顾倩团队律师认证

2019-01-31 10:29

咨询我
您好，请先等待仲裁结果，根据结果有针对的再为您提供方案。

王俊颖律师认证

2019-01-31 10:27

咨询我
可以搜集证据起诉解决

徐卫东律师认证

2019-01-31 09:38

咨询我
搜集证据起诉解决

刘哲律师

2019-02-01 09:23
你好，需要起诉和您签订劳动合同的公司。

周雪丽律师

2019-01-31 11:01
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

法律快车律师团队律师

2019-01-31 10:50
劳动仲裁维权解决

李建成律师

2019-01-31 10:17
您好，可起诉其名下公司

【追问】无法起诉他本人是吗

【回答】您好，如果起诉他个人，则您与他之间则不是劳动关系，而是劳务关系，法律关系不同，适用的法律则不同

陈青青律师

2019-01-31 09:49