小哥哥小姐姐你好。劳务派遣员工在用人单位上班，用人单位和派遣公司没有任何加班统筹规范，上班及加班完全由班长安排，超时加班家常便饭，员工每天上下班签到，用人单位当班领导签字确认，这张签到表是否可以作为索要加班费的证据？

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