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提前一周向公司提出离职申请,公司不批,合同要求提前30天,不要求工资,能否强制离职

其他 2019-03-14 11:48 人浏览
共7位律师解答
  • 您好, 正式职工一般是需要提前申请离职的,您工作是处于什么阶段呢? 您想要离职一般是可以离的
  • 您好,可以和公司协商解决,如果没有给公司带来损害是不用承担赔偿责任的,可以离职,您方便的时候可以电话联系我,让我了解你们双方的情况,结合过去的办案经验为您分析问题。希望可以帮到您。
  • 您好,您可以先向当地劳动监察大队投诉,到区劳动局可以找大队即可。如果对于劳动部门的处理不满,您还可以申请劳动仲裁。你可电话我说明你的案情,我会给你更详细的解决方案!
  • 您好,如果您不要工资的话,是可以离职的。具体情况建议您来电咨询。
  • 须提前三十天
  • 按规定来说,一般提交离职申请书要提前一个月,为的是接下来的交接工作的顺利完成。
    你提交离职申请书的日子开始,到你正式办理离职手续期间,只要是你正常工作打卡,都是有工资算的。
    假如你1号提出申请,10号正式辞职,这个期间是给你发工资的。你不用担心。只要你正常工作,正规的公司都会发的。
  • 你好,是否签订劳动合同?
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