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今年3月到50周岁,去年11月离职,之前有发生过工伤,工伤9级,然后49周岁的时候离职了,到50周岁不符合领取养老金的条件,然后去申请了一次性医疗补助金,因为她是征地的,还是按照小城镇的办法走的,49周岁离职所以这笔费用是全额给的,那单位的就业补助金呢,难道也是全额支付吗?如果去仲裁的话,他们会按照什么标准来判决?还有这份有征地过的,离职后,医疗补助金是怎么支付的这份文件哪里可以看到,文号是什么?是上海的。

其他 2019-02-13 14:21 人浏览
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