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请问公司将我们的工资拆分：一部分工资签署的是A公司的劳动合同；另一部分工资签署的B公司的劳务合同。A公司与B公司都是集团旗下的子公司，且两公司属地不一样。现在公司不给发B公司的工资单，请问B公司是违法的吗？多次邮件找薪酬部门要工资条，对方电话回复说领导不让给。请问作为员工该怎么办？

其他 2019-02-19 14:53 人浏览
共3位律师解答
  • 若拖欠工资，可以提起劳动仲裁，要求支付足额工资。
    曾伟律师

    曾伟律师

    2019-02-19 14:38
  • 你属于a公司员工道理很明显。只有和你建立劳动关系的单位才应该和你签订劳动合同购买社保。你说的情况现实中很普遍很多老板会注册不止一家公司具体有什么用如果你是做财务的就会很清楚了。发工资按道理应该由a公司发b公司没有义务支付你的工资。但现实中就是存在这样的问题有的还用老板的私人账户发目的就是为了避税等等。
    【追问】员工只要跟公司签署了合同/劳务协议，公司都必须依法支付员工工资吧？现在B公司在核算工资的时候因为个税存在疑问，员工需要工资条，核查个税是怎么算的。员工如何找公司要工资条呢？
    罗巍律师

    罗巍律师

    2019-02-19 14:53
  • 你好 工资核算是否正确？
    【追问】现在B公司工资核算在个税上有疑问，很实际个税核算有差距，所以找公司要工资条，但是公司不给。(子公司所有工资的核算都是由集团统一核算统一发放，只是发放公司主体不一样)。对于工资条该怎么找公司要呢？
    【回答】你好 最快的方式是找公司协商
    付玲艳律师

    付玲艳律师

    2019-02-19 14:17
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