我是在电子厂上班，我给公司签的合同是在焊接车间工作，可是现在焊接车间有一部分员工要分流到其他车间去工作公司应该给予补偿吗？
争议解决
2019-03-17 01:09
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依照《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定，经济补偿金的月工资按劳动者应得工资计算，应得工资应包括奖金、津贴、补贴和加班费，只要属于工资范畴的货币性收入，都应列入应得工资范畴。如对我的解答满意，请按采纳。
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