咨询详情

你好，在餐厅打工老板年前拖欠我一个半月工资不给，没签合同，怎么处理

其他 2019-03-17 19:35 人浏览

共7位律师解答

您好，有没有签订劳动合同，是否有工作记录工资条等证明劳动关系以及债务关系，如果有合同可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉处理。如果没有合同但是知道对方的基本信息可以直接起诉，或者我可以帮您发封律师函催告一下，争取用最小成本解决问题。

郭庆梓律师

2019-02-21 12:25
您好，建议您先与单位协商，协商不成向当地劳动局劳动监察大队投诉，对处理结果不满可以申请劳动仲裁，

程智华律师认证

2019-02-21 13:36

咨询我
　1、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
　　（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报，举报电话：12333；
　　（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
　　（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
　　2、法律依据：
　　1）《劳动争议调解仲裁法》第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
　　2）《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

合同纠纷律师团队推荐

2019-03-17 19:35

咨询我
你好，你可以劳动仲裁。

余婧怡律师

2019-02-21 14:07
您好，可以申请劳动仲裁要请对方赔偿

法律快车律师团队律师

2019-02-21 13:45
您好，您可以申请劳动仲裁或者到当地的劳动局进行投诉。

【追问】哪种更方便？

王凡律师

2019-02-21 12:36
你好需要有证据可以去劳动局投诉

【追问】什么证据？员工证明可以？

易磊律师

2019-02-21 12:26