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公司拖欠工资从2017年12月至今，已在2018年12月提交仲裁支付工资，没有要赔偿，2019年2月20日公司领导告知我被辞退，因我目前正在哺乳期而且2017年12月份到现在的工资一直没有支付，这种情况应该怎么要赔偿金

其他 2019-04-07 01:39 人浏览

共10位律师解答

你好，1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资／30天×产假天数。 2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足。　　 3、如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。中国《女职工劳动保护条例》第四条规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。产假工资规定：产假，工资应全拿。第一种：是用人单位为女职工缴纳生育保险的，女职工的的产假期间的待遇为： 1、生育津贴; 2、生育医疗费用; 3、计划生育手术医疗费用;

怀向阳律师认证

2019-02-21 17:07

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您好，原则上公司不得辞退哺乳期女员工，除非该员工严重违反公司制度，如果用人单位涉及非法辞退，您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。（违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金：计算方式：工作年限×离职前12月的平均工资×2倍；怀孕、产期、哺乳期“三期”工资；工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。

【追问】已经提交仲裁申请，但是还是在职，当时提交仲裁只要了工资没有要赔偿，如果再立案已提交仲裁的部分还可以要赔偿吗

顾倩团队律师认证

2019-02-21 17:07

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您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

宋超律师认证

2019-02-21 17:08

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可以申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2019-02-21 19:25

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建议起诉处理！

靳双权律师认证

2019-02-21 16:04

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劳动者被用人单位辞退（或称解除劳动合同）的赔偿与否，分为三种情形：一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有经济补偿。二、用人单位按规定解除劳动合同的，按照《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。三、用人单位违反规定解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

劳动纠纷律师团队推荐

2019-04-07 01:39

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劳动监察大队举报解决

李建成律师

2019-02-21 18:44
收集证据后及时可增加仲裁请求

庄云艳律师

2019-02-21 17:08
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

法律快车律师团队律师

2019-02-21 17:00
这种情况你首先是工资要支付，其次你还可以获得1个月工资的经济补偿金，以及两倍于经济补偿金的经济赔偿金。建议您走下劳动仲裁程序

【追问】已经提交仲裁申请，但是还是在职，当时提交仲裁只要了工资没有要赔偿，如果再立案已提交仲裁的部分还可以要赔偿吗

【回答】您可以对前面的诉讼撤诉，然后重新再起诉

北京大嘉律所律师

2019-02-21 16:47