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你好,是这样的,我的聘用公司在原合同上签属了薪资待遇,这份合同是公开形式的,待遇为12000,谈的过程中因为他们公司这岗位就这样的薪资,但是最终谈下来是18000,出于他们公司对其他在岗人员的考虑另外签了一份补充协议说表面发12000,另外补发6000,这份补充协议具有法律效应吗?

其他 2019-02-21 23:49 人浏览
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