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我在私人服装厂上班干了三年老板今年不要我干了我们没有签劳动合同能赔偿

其他 2019-03-31 10:03 人浏览
共6位律师解答
  • 1未签订合同的双倍工资：劳动合同法第十条：应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 （第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资） 进单位第二个月到进单位一年内的双倍工资 2单位无辜解除，违反劳动合同法解除，支付补偿金，一年工龄，一个月平均工资
    解焕宇律师

    解焕宇律师认证

    2019-02-25 10:47

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  • 违法解除可以要求赔偿。
    邹连香律师

    邹连香律师认证

    2019-02-25 09:16

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  • 不签劳动合同是违法行为，公司自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

    自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2019-03-31 10:03

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  • 你好，违法辞退需要支付经济赔偿金，协商不成向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
    陈建平律师

    陈建平律师

    2019-02-25 11:51
  • 根据《劳动合同法》第八十七条 的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准（满一年支付一个月工资，超过6个月按一年计算，不满6个月按照半个月工资计算）的二倍向劳动者支付赔偿金。你首先需要证明存在事实劳动合同关系（工资条、考勤记录、社保等证据）
    【追问】没有工资条和考勤表怎么办
    张清涛律师

    张清涛律师

    2019-02-25 11:22
  • 违法辞退，有赔偿；如公司解散或合法裁员，有经济补偿金。
    韦云律师

    韦云律师

    2019-02-25 09:34
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