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没有劳动合同,需要提供哪些证据才能证明是公司的员工

其他 2019-03-04 19:21 人浏览
共8位律师解答
  • 厂牌、工作时间工作场所的照片、同事的证明、工资流水记录,打卡记录等
  • 厂服,厂牌,工资条,考勤记录等等
  • 1、没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!
    2、申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以!立案后,你去找新工作,不耽误什么!
    3、前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系)
  • 将以委托律师处理
  • 只要能证明你,确实在那里工作的一些相关的公司的物证,人证等等就可以,有些帮助请联系,
  • 工资支付凭证,工作证等。详细情况可以来电询问律师。
  • 具体是什么情况?
  • 工作证明,工资条,考勤记录,工牌等
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