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过年的时候我们是七天法定假期,说是带薪,我请了两天假,后来听财务说发工资是按照当月工资÷月天数28天×13天出勤数,一下要扣一半多工资,是这样算的吗?不请假就发原先的全勤工资,请了假就按天计算工资?是有法律这样规定的吗?刚开始上班不懂这个,希望给予解答,谢谢

其他 2019-02-27 19:10 人浏览
共1位律师解答
  • 这个肯定是违反法律规定的,根本不是这样算的。法定节假日是计薪的,具体的算法也不是几句话就能解释清楚的,但主要是你为了这点事,还要跟公司闹僵吗?
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