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我因个人身体生病原因不能继续在公司上班了，我找公司人事部要求开离职证明，我好去领取社保失业金，公司说是我个人要求离职的，不开具证明

其他 2020-09-06 21:34 人浏览

共4位律师解答

第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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2020-09-06 21:34

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　离职证明的用途：
　　1、去劳动就业保障局办理失业证，需要提供解除离职证明；
　　2、劳动者去社保局办理转移手续手续，需要出具离职证明；
　　3、劳动者重新找工作，入职前，新公司人事部要求劳动者出具解除劳动合同证明的；
　　4、劳动者创业，那么需要提供离职证明和失业证，那么会享受优惠政策

平台法律顾问团队官方

2020-01-07 04:01

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失业保险缴纳一年以上，单位有劳动合同法第38条违法用工情况辞职的，可以领取失业金，否则只能是单位解雇才能领取离职后拿身份证、户口本、解除劳动合同证明去社保局办理失业登记，领取失业金《社会保险法实施细则》第十三条　失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业包括下列情形：(一)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;(二)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;(三)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(四)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;(五)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;(六)法律、法规、规章规定的其他情形。

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2019-06-16 02:42

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你好，建议先和单位协商处理，协商不成可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。

法律快车咨询顾问

2019-02-28 22:28

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