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你好我是2013年工伤的2015年单位统一做的工伤鉴定是9级工伤,现在单位买断按2012年的平均工资给补偿这个对吗?7年前的工资和现在差太多了月收入差2000多呢

诉讼 2019-04-15 14:06 人浏览
共2位律师解答
  • 工伤职工领取工伤工资是在停工留薪期内,停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。
  • 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,员工按月领取相应工资。
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