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单位拖欠员工工资一个多月了，我是应该先去劳动局投诉，还是应该直接申请仲裁！谢谢！

仲裁 2019-04-07 13:57 人浏览

共9位律师解答

您好，单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，举报不成的，可以向劳动仲裁部门申请仲裁。劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以电话联系我进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

邓普云律师认证

2019-03-01 13:38

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你好，劳动者有获得工资报酬的权利，无论你工作多久都应该获得工资报酬，如果单位克扣你的工资，您可以去劳动监察部门投诉和举报，或申请劳动仲裁。当然如果您需要您也可以聘请相关专业律师，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。联系方式见律师个人主页。

查琪琦律师认证

2019-03-01 13:19

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您好，建议您先与单位协商，协商不成向当地劳动局劳动监察大队投诉，对处理结果不满可以申请劳动仲裁，具体细节可以来电详谈。

程智华律师认证

2019-03-01 12:58

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您好，建议您先协商处理，如果协商不成的，可以直接申请劳动仲裁。您可以要求解除劳动合同并要求获得经济赔偿金。

丁嫣律师认证

2019-03-01 12:43

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单位拖欠员工工资，首先员工需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解，如果调解无效，那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。
依据《工资支付暂行条例》
第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

平台特邀律师推荐

2019-04-07 13:57

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您好，单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

王凡律师

2019-03-01 17:28
您好，可以向劳动监察大队投诉也可以直接申请劳动仲裁

法律快车律师团队律师

2019-03-01 15:30
您好，建议您先于公司协商，如果协商不成可以申请劳动仲裁，或者要求离职并支付经济补偿金。您可以电话我说明具体情况，我会给您更详细的解决方案，咨询免|费。

郭庆梓律师

2019-03-01 13:30
你好可以先投诉

易磊律师

2019-03-01 12:39