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合同到期公司更改劳动合同工资没有改变；福利待遇有没有了，应该怎么办

其他 2019-06-04 16:12 人浏览
共5位律师解答
  • 可以申请劳动仲裁
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2019-03-01 22:52

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  • 如果没有签订劳动，并且已经超过一个月，那么员工可以单方解除劳动合同，并可以要求单位支付超过一个月，不超过一年内实际工作时间的双倍工资，并可以要求单位给予补偿，每工作一年可以要求单位补偿一个月。
    如果单位超过一年没有和劳动者签订劳动合同的，视为签订了无固定期限的劳动合同，单位不得单方解决劳动合同，劳动者辞职的，需要提前一个月通知单位。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-06-04 16:12

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  • 《劳动法》第十九条　劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：
    （一）劳动合同期限；
    （二）工作内容；
    （三）劳动保护和劳动条件；
    （四）劳动报酬；
    （五）劳动纪律；
    （六）劳动合同终止的条件；
    （七）违反劳动合同的责任。
    因此，劳动合同上要写明工资待遇，是劳动合同构成的必备要素。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-03-19 03:49

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  • 《劳动法》
    第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
    用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2019-03-08 22:37

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  • 劳动监察大队举报解决
    李建成律师

    李建成律师

    2019-03-02 07:46
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