咨询详情

提前一个月给他说辞职走的时候公司不给工资怎么办？

其他 2019-03-12 12:41 人浏览

共6位律师解答

无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。所以如果公司长期扣押工资不发给员工可以要求让公司立即支付拖欠的工资并支付相当于拖欠工资总额百分之二十五的经济补偿金。
如果单位拒绝，可以依据《劳动法》第七十七条、第七十九条、第八十二条、第八十三条规定，自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。要求公司满足员工要求，仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果即不在十五日内向人民法院提起诉讼，又不履行的，可以向法院申请强制执行。劳动争议发生之日也就是单位员工要求之日分公司是没有法人资格的，有些分公司尽管没有法人资格也可以在其所在地劳动局申请仲裁，有些分公司因为没有法人资格的要到其总公司注册地的劳动局申请仲裁。

合同纠纷律师团队推荐

2019-03-12 12:41

咨询我
你好：申请劳动仲裁解决

赵波律师

2019-03-02 20:54
你好是可以申请劳动仲裁，讨回工资，另外没有签合同还是可以要求双倍工资

梁静飞律师

2019-03-02 15:14
建议到当地劳动监察大队投诉维权

姚志斗律师

2019-03-02 11:41
你好，可以去劳动稽查大队投诉或者申请劳动仲裁

李云律师

2019-03-02 11:33
您好，可以向劳动监察大队投诉或者申请仲裁。

王丽侠律师

2019-03-02 11:32