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旷工了一天扣了我三天工资又要扣我五天公休合法吗

其他 2019-03-03 11:50 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，是不合法的，1、劳动者因个人主观原因未能完成工作任务，单位可以扣减其工资，但扣除后剩余工资不能低于当地最低工资标准； 2、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失时，用人单位可以扣减劳动者工资，但每月扣减的工资不超过劳动者当月工资的20%，并且扣减后的工资不得低于当地最低工资标准； 3、劳动者请事假等相应扣减工资。 首先可以肯定一点，员工被公司克扣工资的行为肯定是违法的。 以上就是华律网小编为您总结的关于公司克扣工资，员工怎么维权的相关知识，在文中有相关的介绍，希望可以帮助到您，如果你还有疑问和不明白的地方，欢迎在本网站进行律师咨询，如果你还有其他法律问题也可以去本站专业律师咨询。
    怀向阳律师

    怀向阳律师认证

    2019-03-03 11:50

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  • 你好，不合法，可以人社局投诉
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2019-03-03 00:19

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  • 违法行为
    李建成律师

    李建成律师

    2019-03-03 08:33
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