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您好!请问,没有签合同的有什么办法可以把工资能拿到手

其他 2019-03-17 16:29 人浏览
共6位律师解答
  • 立即向劳动局监察大队投诉——未签订书面劳动合同违法、拖欠工资违法。 协商不成,可起诉因未签订书面劳动合同违法要求依法支付双倍工资。 详细咨询,与我联系
  • 您好,存在劳动关系但没有签合同的情况下,从工作第二个月开始,可以主张双倍赔偿的,您可以起诉对方
  • 可以向劳动监察大队投诉
  • 没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。《劳动合同法》 第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》第47条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。  
  • 找其他方法证明您和公司之间的劳动合同。
  • 你好需要有证据
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