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我们公司在北京，通讯行业上市公司，由于公司经营不善，从18年9月到现今工资一直没有发放，公司领导也没有给一个说法，我想知道该怎么合理的讨薪，仲裁要准备什么资料和手续

仲裁 2019-03-30 08:32 人浏览

共8位律师解答

劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查：对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

宋超律师认证

2019-03-05 13:52

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您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。需要申请书，身份证明的材料等。建议委托律师介入处理。

顾倩团队律师认证

2019-03-04 10:47

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如果无法协商，申请劳动仲裁

【追问】仲裁最快多久会有结果

徐卫东律师认证

2019-03-03 21:16

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拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　（三）安排加班不支付加班费的；　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

平台特邀律师推荐

2019-03-30 08:32

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您好，搜集证据申请劳动仲裁

李鸿雁律师

2019-03-04 10:33
劳动监察大队举报

刘哲律师

2019-03-04 08:37
劳动监察大队举报解决

李建成律师

2019-03-04 07:30
证明存在劳动关系的证据，证明月工资的证据，去公司所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。

【追问】仲裁要多久有结果

王金贵律师

2019-03-03 20:51