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我在一家企业担任重要岗位，因企业效益问题提出辞职，企业要求提前三个月打辞职申请。请问，三个月期满后企业以各种理由拖延，不让辞职。如果申请劳动仲裁，需要多长时间才能办理完离职。单位还说，单位重要岗位的人如果强行离职，法律会保护公司的利益，有这个说法吗？

仲裁 2019-06-02 17:25 人浏览
共4位律师解答
  • 提前一个月书面递交解除劳动合同申请。
    谢玉洁律师

    谢玉洁律师认证

    2019-03-04 14:42

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  • 与辞职不同，离职的概念大致分为申请离职和自动离职两大类。这里主要讲是申请离职，是指由于一定的原因，申请人向单位提出离开职务或岗位的要求，在离开岗位的事由消失后，再行回到原来的岗位或职务进行工作，当然也可以申请调动工作到其他单位。
    综合法律律师团队律师

    综合法律律师团队推荐

    2019-06-02 17:25

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  • 提前辞职即使你确实是违法辞职，法律责任的责任也只是赔偿公司因你违法辞职而造成的损失、而不是公司有权扣你一个月工资，而你违法辞职是否给公司造成了损失、损失大小，应由公司举证，拿不出证据的，就不能要求你赔偿。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-05-11 16:07

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  • 用人单位申请劳动仲裁的，需要提交下列材料：
    (1)被申请人身份证明复印件;
    (2)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(与第一类第(6)项要求相同);
    (3)《营业执照》副本复印件;
    (4)《法定代表人身份证明书》;
    (5)有委托代理人的，需提交《授权委托书》(注明委托事项)委托代理人的身份证复印件;
    (6)《提交证明材料清单》(一式两份)。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-04-23 11:54

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