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仲裁之后强制执行，公司也没有给给拖欠的工资，怎么办

其他 2019-04-21 18:05 人浏览
共3位律师解答
  • 据你所述的情形看，可以通过申请劳动仲裁，对上述期间是否存在劳动关系进行确认。然后根据裁决情况决定下一步的措施。注意搜集你们双方在上述期间存在劳动关系的证据，如证人证言、工资条等。此外，根据省高院的规定，如果你和大集体之间仍存在劳动关系，现用人单位一般只为你缴纳工伤保险，不支持要求交纳其他社保的主张。
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    2019-04-21 18:05

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  • 一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：

    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；

    2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。

    二、如果是给个人工作，不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-04-06 01:17

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  • 1、只有法院执行庭有强制执行的权力；仲裁裁决书或法院判决书生效后，可以向法院执行庭申请强制执行；
    　　2、执行费，对方承担（个别地区要求申请人先垫付执行费，执行后再返还给申请人）；
    　　3、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。所以申请强制执行的时候，申请人需要尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息，以供法院执行人员去尽快执行；
    　　4、需要申请人写一份强制执行申请书（法院有样本，到那抄写一份即可）、提供身份证复印件、裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-04-01 11:27

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