孩子，大学尚未取得毕业证，在某私企工作一年多，工作三个月时交了转正申请，当时在外地工作，领导说批了，但无毕业证不能交社保，孩子初入社会，以为只好等证下来，但目前离职，手中又无劳动合同，公司应给交保险吗，
保险纠纷
2019-04-24 14:00
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你好，应当给
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第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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一、劳动合同不是卖身契，劳动者和用人单位都可以依法解除或者终止劳动关系。
二、根据《劳动合同法》，劳动者解除劳动合同可以采取以下方式
1、 用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同。
2、 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位。
当然这两种方式解除劳动合同，劳动者是得不到经济补偿金的，一般也不需要承担什么法律责任。
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孩子，在某私企工作一年多，工作三个月时交了转正申请，但目前离职，手中又无劳动合同，公司应给交保险吗
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