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工伤复发，单位有请假审批，医院有检查报告，在家休养两个月还能算工伤复发假吗

其他 2019-03-31 15:40 人浏览
共6位律师解答
  • 在家休养两个月，用人单位应当支付停工留薪期的工资。
    张文樵律师

    张文樵律师认证

    2019-03-06 16:30

     咨询我
  • 工伤不存在休假不休假。劳动法规定的很清楚，员工因工伤离职养伤期间，可享受所有的工资待遇极其福利，也就是说你在家养伤跟上班没区别。养伤时间的确定不应该是您来解释，而是有医院的医生来说明，只要医生觉得您的伤还不适合工作，就可以继续养伤，医生需要病例上予以说明，并开据养伤单（具体名称不知道），且需要盖章，因为要给单位看。如果伤好了，建议回去上班，毕竟人还是要靠自律来约束自己，不能有“养伤换钱”的卑劣心态，作为企业的员工，这点责任心还是应该有的。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-03-31 15:40

     咨询我
  • 你好，可以的。具体需要了解案件详细情况才能给你更专业的意见，如需法律帮助，可致电咨询或预约面谈。
    吴威律师

    吴威律师

    2019-03-06 16:05
  • 你好，可以的
    苟小明律师

    苟小明律师

    2019-03-06 14:50
  • 您好，可以。
    胜师团队律师

    胜师团队律师

    2019-03-06 14:45
  • 您好，可以。
    龙宇涛律师

    龙宇涛律师

    2019-03-06 14:15
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