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公司从深圳搬离去别的省员工不愿意去可以获得补偿吗？谢谢解答！

其他 2019-03-22 13:41 人浏览

共8位律师解答

你好，因公司市外搬迁而解除劳动合同的，应当由用人单位支付经济补偿金；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协商不成可以到劳动局投诉或申请仲裁维权！

刘刈律师

2019-03-07 09:47
你好！如是异地搬迁可要求每工作一年赔偿一个月的积极赔偿金

胡萍律师认证

2019-03-06 17:00

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根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。
而第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
除了上述情形以外，用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。

平台特邀律师推荐

2019-03-22 13:41

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首先要看合同约定，如果工作地点跟合同地点不一致可以要求补偿。

蔡爽律师

2019-03-07 13:04
可以得到一年一个月的补偿

王靖律师

2019-03-06 17:01
可以得到补偿的

魏应权律师

2019-03-06 15:59
可以得到补偿的

游珊珊律师

2019-03-06 15:53
有经济补偿金，具体来电咨询！

法律快车律师团队律师

2019-03-06 15:50