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公司近段时间业绩不好,变相克扣员工工资福利,现在又订过高的业绩目标,让我们在设定的业绩目标上签字,如果完不成还要扣钱,有种逼我们辞职的感觉,公司这种做法合理吗?员工如何维护自身权益?

其他 2019-03-10 22:17 人浏览
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