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入职九天，工作的内容跟面试时不符，自己觉得不合适提出离职。离职后老板拒绝发工资，这合理吗？入职来没有签订劳动合同，该怎么维权

其他 2019-03-11 04:51 人浏览

共8位律师解答

可以要求支付工资，可以随时提出辞职。

陈志群律师

2019-03-09 10:25
可以申请劳动仲裁主张工资

刘骏律师认证

2019-03-09 07:24

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不合理，不合法。。。

邹连香律师认证

2019-03-09 12:11

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可以劳动局投诉

韦勇律师认证

2019-03-09 08:59

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离职是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。

法律快车咨询顾问

2019-03-11 04:51

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可以劳动仲裁，

任涌律师

2019-03-09 11:17
收集证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

韦云律师

2019-03-09 08:42
如果没有超过诉讼时效是合理的建议你委托律师给你处理。

【追问】诉讼时效是多长时间呢？

法律快车律师团队律师

2019-03-09 07:01