咨询详情

您好！我想问下公司把我辞退了，是不是有经济补偿呢？

其他 2019-04-13 03:34 人浏览

共8位律师解答

您好，根据您描述的情况给出以下法条建议：根据《劳动合同法》规定，有三种辞退方式，过失性辞退、无过失性辞退和裁员，（详见第39、40、41条），过失性辞退的是没有经济补偿的，无过失性和裁员的会有经济补偿（详见第46条），若您与公司协商一致后解除劳动合同的话，也是同样有经济补偿的，或者劳动合同期满，单位不同意续订的也可以要求经济补偿。

胡明春律师

2019-03-12 16:16
你好，需要看辞退原因。

王义忠律师认证

2019-03-11 14:08

咨询我
用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求给予双倍的补偿。
补偿的标准为每工作一年，补偿本人二个月的工资。
如果工作在一年以下，且没有和劳动者签订合同，劳动者则可以要求双倍工资的补偿。
法律链接：《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

平台特邀律师推荐

2019-04-13 03:34

咨询我
您好，是否能主张经济补偿和赔偿，需要结合您被辞退的原因分析，如果用人单位违法解除或者终止劳动合同，可以主张经济赔偿。如果单位有证据证明是因为你工作中存在过错把你辞退，则另当别论。

法律快车律师团队律师

2019-03-12 11:13
申请劳动仲裁

赵红文律师

2019-03-11 17:23
是合法辞退还是违法辞退？

王佰光律师

2019-03-11 13:33
什么原因辞退的？签劳动合同了吗？

赵倩律师

2019-03-11 12:05
你好，如果公司无正当理由的话，可以主张双倍赔偿金。

杨小勇律师

2019-03-11 12:05