咨询详情

公司已拖欠二个月的工资了，到劳动局投诉，三方协调后，公司承诺发工资时间，但是承诺时间过后应未发放工资，劳动部门是否可以强制公司发放工资？还是要先去劳动仲裁？

仲裁 2020-05-02 16:47 人浏览

共6位律师解答

建议提起劳动仲裁，并搜集相关材料证明您的具体工资，要求用人单位支付。

林振富律师

2019-03-16 08:46
劳动部门没有强制执行力，你肯定要去申请劳动仲裁

胡小蓉律师认证

2019-03-16 11:08

咨询我
在劳动仲裁期间，由于劳动者跟用人单位之间并没有真正意义上的解除劳动关系，所以劳动者认为用人单位还是应该要给自己发放工资，不能停掉自己工资。

法律快车咨询顾问

2020-05-02 16:47

咨询我
用人单位申请劳动仲裁，劳动者必须去应诉，如果不去，会被视为放弃答辩的权利。那么有败诉的可能性，会造成不可估量的损失。
　　所以，劳动者必须去应诉，去仲裁委拿一下对方的劳动仲裁申请书，看那看对方申请的什么，然后找专业人士提供远程指导，针对性的进行抗辩，规避不必要的损失。
　　《劳动争议调解仲裁法》第三十六条申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。
被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。

平台特邀律师推荐

2020-02-17 14:16

咨询我
　1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息；
　　2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期；之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院；
　　3、可以不请律师代理，自己亲自处理，收齐相关法律文书，一样能胜诉；
　　4、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作。

平台法律顾问团队官方

2019-08-14 15:30

咨询我
可以去劳动局仲裁，如果劳动局已经出了调解书，可以去法院申请执行

卢创新律师

2019-03-16 00:14