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亢龙太子酒店拖欠员工工资已经两个月了像这种情况应怎样维护员工的利益可以申请劳动仲裁嘛？

仲裁 2019-04-11 04:06 人浏览

共10位律师解答

用人单位拖欠工资的，1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。 5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

章敏律师

2019-03-20 09:02
您好，这种情况您可以向当地劳动行政部门反映，也可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以通过诉讼维权

许振龙律师认证

2019-03-21 09:52

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拖欠工资，你可以申请劳动仲裁，如果也不想继续工作了，仲裁同时可以要求支付拖欠工资、经济补偿金、赔偿金。

张志强律师认证

2019-03-20 19:43

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您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。

顾倩团队律师认证

2019-03-20 11:32

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可以申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2019-03-19 22:11

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投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费），仲裁时，你可尽量收集一些相关证据（有工作证就足够了），有利于裁定，没有也不要紧，劳动纠纷案件，按国家有关法律规定，举证责任的主要在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据，你不用担心。 4、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

法律快车咨询顾问

2019-04-11 04:06

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您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

法律快车律师团队律师

2019-03-20 10:11
劳动监察大队举报

李建成律师

2019-03-20 08:28
可以去酒店所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。

王金贵律师

2019-03-19 21:38
您好，你可以向劳动稽查部门举报，也可以向劳动仲裁中心申请仲裁维权。

周雪丽律师

2019-03-19 20:55