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在公司干的好好的，每个月绩效也是满的。莫名其妙就把人开除了，我可以拿到相应的开除补偿吗？我听说其他同事说公司开除人没有补偿，这个是否违法？

其他 2019-04-13 20:49 人浏览
共15位律师解答
  • 　 公司注销的，员工要求公司支付经济补偿金。 　　根据《劳动合同法》第四十四条第五项、第四十六条第六项的规定，公司被注销的，公司与员工的劳动合同依法终止，公司应该向员工支付经济补偿金。 　　另外，如果公司注销后，员工被公司安排到关联公司，对员工工龄进行连续计算的，公司可以不支付经济补偿金；如果不连续计算工龄的，则仍应支付经济补偿金。 　　《劳动合同法》 　　第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止： 　　(一)劳动合同期满的； 　　(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； 　　(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 　　(四)用人单位被依法宣告破产的； 　　(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； 　　(六)法律、行政法规规定的其他情形。
    杨志峥律师

    杨志峥律师认证

    2019-03-20 14:45

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  • 你好，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，1用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。(第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    怀向阳律师

    怀向阳律师认证

    2019-03-20 10:33

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  • 如用人单位存在违 法行为的，您可通过劳动仲裁要求违 法解除的经 济赔偿金，建议委托律师办理。
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2019-03-20 10:59

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  • 如没有违反相关法律以及公司规章制度，可以要求支付经济赔偿金。
    王俊颖律师

    王俊颖律师认证

    2019-03-20 10:42

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  • 可以申请劳动仲裁
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2019-03-20 10:37

     咨询我
  • 1、协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。 2、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。 3、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-04-13 20:49

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  • 补偿金申请劳动监察大队
    李建成律师

    李建成律师

    2019-03-20 15:30
  • 非法辞退的经济补偿，根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    章敏律师

    章敏律师

    2019-03-20 15:11
  • 您好，公司的做法违法，如果是无故的强行单方辞退，可要求公司支付经济赔偿金，具体金额应相当于经济补偿进度双倍。如协商不成可申请劳动仲裁。如需帮助可来电详询。
    王卉律师

    王卉律师

    2019-03-20 15:03
  • 可以申请劳动仲裁。
    姜丽娟律师

    姜丽娟律师

    2019-03-20 12:11
  • 应该给予2N+1的补偿。
    李春兰律师

    李春兰律师

    2019-03-20 11:22
  • 您好，可以主张补偿，协商不成，可以申请劳动仲裁。
    沈晶律师

    沈晶律师

    2019-03-20 10:57
  • 公司违反单方解除劳动合同，是需要支付双倍赔偿的，您可以向公司主张双倍赔偿，必要时可以提起劳动仲裁。
    王波涌律师

    王波涌律师

    2019-03-20 10:40
  • 公司违法解除劳动合同，可以要求赔偿
    李鸿雁律师

    李鸿雁律师

    2019-03-20 10:34
  • 可以的违法解除您可以劳动仲裁
    张明英律师

    张明英律师

    2019-03-20 10:28
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