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我个人属于急辞（未满30天），公司有规定急辞要求扣1000元，但部门主任和人力主任要求我满30天后才能离职，我能不能只扣我1000元，然后直接离职？这种规定有没有违法？

其他 2019-05-28 15:51 人浏览
共4位律师解答
  • 　　用人单位规定劳动者不能离职，是不合法的，劳动者享有法定的自主自主择业权。是否离职是劳动者的一项权利，公司不能要求劳动者不能离职。根据法律规定，正式员工只要提前30天书面通知用人单位，即可单方解除劳动合同。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-05-28 15:51

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  • 劳动者在申请劳动仲裁期间辞职的，如果劳动者是主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-04-30 18:54

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  • 离职发生劳动纠纷，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁的受案范围为：
    1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；
    2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；
    3、因履行劳动合同发生的争议；
    4、依照法律、法规规定应由劳动争议仲裁委员会受理的其他劳动争议。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-03-29 00:21

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  • 您好，建议可以双方协商解决。
    广东熊何律师

    广东熊何律师

    2019-03-20 19:22
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