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公司要求转签劳动合同,写了辞工书没有补偿金之类,重新签定劳动合同新的劳动合同上面写有公司认可之前的工龄工资福利待遇保持不还写有最早入职时间,这样劳动合同到期了公司不和我继续签定劳动合同,那样我工龄是不是已最早入职的时间来算补偿金?

其他 2019-03-21 10:29 人浏览
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