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本人于09年3月与公司签订一份协议,大致内容是弹性工作制时间(可不用去公司上班),但是工资降为原来的50%。4月和5月公司共4次发邮件叫我去公司报道,但是我因为没能及时查收邮件故没能去公司报道。现在公司可能将以旷工将我辞退,请问这算是旷工么?

其他 2009-05-17 22:05 人浏览
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