公司注册地点在天津，办公地点在北京。社保在北京，纳税在天津。签订合同时候办公地点写的北京、天津。但是实际五年来并没有在天津办公过。近日企业业绩不咋样所以想以“退掉北京的办公区到天津办公。不去的按不服从公司安排辞退。”这样的方式开除员工。请问合法么。假如仲裁能胜诉么
仲裁
2019-03-25 13:58
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按照合同的约定，如单位单方改变公司的工作地点，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司 处理方案，可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁，主张经济补偿。
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证据充分，劳动仲裁胜诉的可能性就大。
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建议申请劳动仲裁
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