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您好，我在公司干了八年了，第一次合同签了3年，第二次合同5年，今年9月1号到期，因前段时间体检血压高170，公司合同到期不给我续合同了，请问我能向劳动局申请仲裁要求公司赔偿吗，不续合同就是不让我干了。

仲裁 2019-03-27 21:30 人浏览

共10位律师解答

经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

宋超律师认证

2019-03-27 09:00

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劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。

顾倩团队律师认证

2019-03-27 11:23

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如果无法协商，申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2019-03-26 21:38

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非法辞退的经济补偿，根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

章敏律师

2019-03-27 21:30
你好需要按照合同约定处理，协商不成，可诉讼处理。违约的可按照下列规定处理，《合同法》：第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。　　第一百零八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。

谢立宏律师

2019-03-27 12:26
申请劳动仲裁

刘哲律师

2019-03-27 10:59
如果无法协商，申请劳动仲裁

法律快车律师团队律师

2019-03-27 00:32
没有劳动合同法规定的单位可以解除劳动合同的情形等，连续签订两次固定期合同，劳动者提出签订无固定的，应当签订无固定期限劳动合同。

王金贵律师

2019-03-27 00:00
补偿金申请劳动

李建成律师

2019-03-26 22:54
你好，如果公司不和您续签劳动合同，您可以让公司支付补偿金。经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

周雪丽律师

2019-03-26 22:40