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公司原定于每月15号发工资,一直拖欠,经常到月底才发,到离职后少发了近乎一半的工资,但是合同上没有写明工资,他们说的工资算法是节假日没有工资,但是总工资不变的基础上除以应上班天数乘以实际上班天数,但是现在询问的时候不承认了,说是一般都是入职工资高,离职工资低,申请劳动仲裁可以吗

仲裁 2019-03-28 17:45 人浏览
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