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单位重组，公司要我们重签新公司合同，如不签可协商解除合同并经济补偿，但把我们离退休不足五年排除，要我们回家拿最低工资，这样企业违法吗

其他 2019-03-28 14:48 人浏览

共8位律师解答

您好，公司做法明显不合理，您可以要求享受和其他员工一样的待遇，建议和公司协商，如果协商不成可以申请劳动仲裁维权，建议委托律师代理，如有疑问，您可以电话我说明具体情况，我会给您更详细的解决方案，咨询免|费。

郭庆梓律师

2019-03-28 13:32
您好，是违法的，请问新公司的合同您是因为什么不签呢？您描述的情况不是很详细，这里回复不是很方便，您可以直接加微信或者来电咨询，咨询是免费的。

杜红涛律师认证

2019-03-28 13:17

咨询我
您好，您可以去劳动监察部门投诉或者举报。

法律快车律师团队律师

2019-03-28 14:48
你好，协商不了，可以劳动总裁。

余婧怡律师

2019-03-28 14:05
您好，离退休不足五年的职工，单位是不能解除合同的，如果协商不了，可以去劳动局投诉或委托律师申请劳动仲裁，具体你可以直接来电咨询，来电咨询是免费的，希望能帮到你。

法律快车律师团队律师

2019-03-28 14:04
你好可以给补偿金

易磊律师

2019-03-28 13:26
您好！企业是违法的，你可以到劳动监察大队投诉。希望能帮到你，如有疑惑欢迎致电免费咨询。

王凡律师

2019-03-28 13:10
你好，是违法的，可以去劳动部门投诉，请问你们之前是否签订了无固定期限劳动合同吗？你在单位工作多少年了？您方便时可以来电联系我，让我了解具体情况，再逐步为您解答。希望可以帮到您，尽可能维护当事人的合法权益。

杨谦律师

2019-03-28 13:06