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我在一家私企打工17年了沒签劳务合同老板也没给我买社保，现我爱人生病了生活不能自理我需回家照料不能继续上班，能要求老板补偿吗？

劳动纠纷 2019-04-02 10:24 人浏览

共9位律师解答

您好，没有签劳动合同只要能证明事实劳动关系就可以，您应该有打卡记录工资条之类的吧，劳动法强制规定用人单位给劳动者缴纳社保，您可以要求公司补交17年的社保或者社保补偿，另外没有签订劳动合同您可以主张双倍工资补偿，最多可以主张十一个月的，您这种情况可以主张的补偿很多，您可以申请劳动仲裁，也可以请律师帮您申请仲裁，方便的话，您可以直接来电详询，咨询是免费的，希望可以帮到您。

杜红涛律师
2019-03-28 15:06

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你好，这种情况你是可以获得较高赔偿的。具体情况我需要介入案件之后才能判断，如果不方便这里泄露隐私的话可以来电或转为一对一详细跟我说下，我会根据具体情况和你的意愿给你详尽指导，咨询免费。

程智华律师认证

2019-03-28 14:45

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您好，没有签订劳动合同是可以要求赔偿的，建议先与公司协商，协商不成可以向法院起诉，具体问题可以电话与我联系，免费咨询，希望可以帮助到您

邓普云律师认证

2019-03-28 14:19

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你好，可以以用人单位未缴社会保险为由辞职方可要求用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金。

占传忠律师认证

2019-03-28 19:35

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劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金；工作1年支付1个月工资。　　并且可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉，要求补缴社保。　　法律依据：《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　《社会保险法》第八十四条　用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

平台特邀律师推荐

2019-04-02 10:24

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您好，您可以向单位主张相应的经济补偿金。

法律快车律师团队律师
2019-03-28 15:57

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您好，请问您目前是准备辞职么？根据您的描述，您可以向公司主张未签劳动合同的双倍工资差额赔偿以及要求公司补缴这17年的社保，如果和公司协商不成，建议您委托律师代理申请劳动仲裁维权，如有疑问，您可以电话我说明具体情况，我会给您更详细的解决方案，咨询免|费。

郭庆梓律师
2019-03-28 14:24

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你好是可以主张的

余婧怡律师
2019-03-28 14:05

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你好，没签合同可以要求双倍工资，最多11个月，没买社保可以要求经济补偿，但是你需要先申请仲裁确认劳动关系，我可以协助你收集相关证据，您方便时可以来电联系我，让我了解具体情况，再逐步为您解答。希望可以帮到您，尽可能维护当事人的合法权益。

杨谦律师
2019-03-28 14:02

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