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我合同是三年，我做到三年，公司不签合同了，公司赔我钱吗？

其他 2019-04-12 13:09 人浏览

共11位律师解答

要看你在公司做了有多长的时间用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的用人单位和劳动者必须依法参加社会保险缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下依法享受社会保险待遇：1退休；2患病负伤；3因工伤残或者患职业病；4失业；5生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资公司的具体情况如何最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据向法院起诉争取你的合法权益可以提起劳动仲裁要根据你的工资和你工作年限来判断要求公司经济补偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见如需要法律帮助可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

黄祥圣律师

2019-03-29 08:37
要看你在公司做了有多长的时间用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的用人单位和劳动者必须依法参加社会保险缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下依法享受社会保险待遇：1退休；2患病负伤；3因工伤残或者患职业病；4失业；5生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资公司的具体情况如何最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据向法院起诉争取你的合法权益可以提起劳动仲裁要根据你的工资和你工作年限来判断要求公司经济补偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见如需要法律帮助可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

孙侠律师认证

2019-03-29 12:15

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公司违反合同，可以要求补偿

解焕宇律师认证

2019-03-29 11:53

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1、单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金; 2、法律依据：（1）《中华人民共和国劳动合同法》第82条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”（2）《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。”前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

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2019-04-12 13:09

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陪你三个月工资

韩海花律师

2019-03-29 10:30
公司到期不续签的，应当支付3个月工资的经济补偿金。

翟方进律师

2019-03-29 09:47
你好，公司不续签要看是谁的原因导致的。

法律快车律师团队律师

2019-03-29 09:22
单位不予续签合同的，劳动者可以按照自己的工作年限要求支付经济补偿金

张清涛律师

2019-03-29 09:14
可以主张经济补偿金

阮召强律师

2019-03-29 09:13
没到退休年龄，公司不续签，公司按工龄支付经济补偿金。

韦云律师

2019-03-29 08:44
可以赔钱，你一年一个月算。

和晓科律师

2019-03-29 08:40