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和直属上级因为工作安排发生争执，直属上级有权利解除劳动合同吗？

其他 2019-04-03 10:11 人浏览
共4位律师解答
  • 您好，用人单位可以解除劳动合同的情形有： 　　一、协商解除：经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。 　　二、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 　　2、严重违反用人单位的规章制度的； 　　3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 　　4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 　　5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； 　　6、被依法追究刑事责任的。
    宋利华律师

    宋利华律师

    2019-04-02 13:51
  • 你好，根据单位规章制度确定。
    王义忠律师

    王义忠律师认证

    2019-04-03 10:11

     咨询我
  • 你好，若解除劳动合同不符合法律规定，属于违法解除劳动合同关系，建议申请劳动仲裁。
    张丽律师

    张丽律师

    2019-04-03 09:49
  • 没有权利解除
    赵红文律师

    赵红文律师

    2019-04-02 15:36
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