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你好我们合同是5天8小时,正常加班是1.5倍,周末加班是2倍,法定节假日是3倍,每个月我们都有加90至100小时的加班,公司有给加班费,但是远远已经超出劳动法加班36小时,辞工时可有什么补偿??

其他 2019-04-21 14:08 人浏览
共1位律师解答
  • 在节假日安排劳动者加班的,发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
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