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你好，请问公司无故调岗降薪，可以维权吗？怎么维权？是在降薪后的工资发下来之后维权还是发工资之前？公司发到我们工资卡里的钱每个月要转一部分给领导，合法吗？

其他 2019-04-14 05:30 人浏览

共7位律师解答

你好可以起诉

易磊律师

2019-04-03 10:53
您好，我可以帮您维护权利，这种做法不合法，您什么时候要转给领导？

杜红涛律师认证

2019-04-03 11:10

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工资降了可申请劳动仲裁。工资发到你卡后可不转给领导。

占传忠律师认证

2019-04-03 14:49

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如果单位要调岗降薪，可以找出若干理由来（比如说你业绩不好），员工无法左右，因为你们没有合同约束他。但是不签订合同，除去第一个月可以要求双倍工资。注意收集你们存在事实劳动关系的证据吧。另外，如果你想解除合同但又想要求补偿金的，那么注意收集这方面的证据：1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的； 3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 5、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；6、用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； 7、用人单位违反法律、行政法规强制性规定的； 8、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；9、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；

劳动纠纷律师团队推荐

2019-04-14 05:30

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不合法，可以向劳动监察部门投诉处理。

法律快车律师团队律师

2019-04-03 10:39
这是不合法的，这属于私扣工资的行为，可以去劳动局举报

程科料律师

2019-04-03 10:15
您好！无故调岗是可以到劳动监察大队投诉的，转给领导是不合法的。希望能够帮到你，如有疑惑欢迎致电详细了解，咨询免费。

王凡律师

2019-04-03 10:02