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合同到期继续上班、公司未续签合同,请问这种情况能得到什么补偿

其他 2019-04-11 15:58 人浏览
共5位律师解答
  • 劳动合同到期前,用人单位应当提前30天通知劳动者是终止劳动合同还是续订劳动合同。劳动合同到期后,如果用人单位未办理终止劳动合同的手续,职工与用人单位之间就形成了事实上的劳动关系。形成事实劳动关系后,用人单位是无权随时终止劳动合同的。
  • 你好 可以要求两倍的工资补偿 《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
  • 合同到期后继续上班,这样的话视为双方继续续约。双方的劳动关系正常存续,用人单位不需要给予补偿。
  • 你好,建议您与用人单位协商解决
  • 你好,建议与单位积极协商。
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